مديريت منابع انسانی و پشتيبانی، وظيفه تنظيم برنامه کار و نظارت به منظور حسن انجام امور و کنترل کار ادارات تابعه زير را از طريق اعمال هماهنگي بين فعاليتهاي آنها به عهده دارد :

1- اداره کارگزيني و اموربازنشستگي
-1) اجراي قوانين، و مقررات و آيين نامه هاي استخدامي در مورد اعضاء کادر هيات علمي، کادر اداري رسمي، پيماني، و انواع قراردادهاي استخدامي ديگر (شاغل و بازنشسته)
 1-2) تهيه گزارشهاي لازم مربوط به نيروهاي انساني مورد نياز دانشگاه با همکاري ساير واحدها
 1-3) انجام امور استخدام،انتصاب، ارتقاء شغلي، ارزشيابي و ارزيابي عملکرد کارمندان، صدور احکام بازنشستگي و . . .
 2- اداره رفاه کارکنان
 2-1) همکاري در عقد قراردادهاي بيمه هاي تکميلي براي کارمندان، بازنشستگان، هيات علمي و کادر اداري و نظارت بر اجراي آنها
 2-2) همکاري در عقد قراردادهاي اياب و ذهاب و نظارت بر اجراي آنها
  2-3) مديريت و اداره اردوگاه پره سر واقع در رضوان شهر
 2-4) کمک هزينه عائله مندي بازنشستگان، وام ضروري و انجام ساير امور مربوطه
2-5)برنامه ريزي مسافرتهاي تابستاني و ساير سفرهاي تفريحي
 3- اداره خدمات عمومي
 3-1) همکاري در عقد قراردادهاي پيمانکاران فضاي سبز و فضاهاي غير مسقف دانشگاه و نظارت بر اجراي آن
 3-2) همکاري در عقدقراردادهاي پيمانکاران نظافت فضاهاي مسقف دانشگاه و نظارت بر اجراي آن
 3-3) کنترل و سرپرستي اداره اموال مازاد و اسقاط و جمع آوري اين نوع اموال در سطح دانشگاه
 3-4) کنترل و سرپرستي واحدهاي نقليه و تعميرگاه وسائط نقليه دانشگاه
 4- اداره انبار مرکزي
 4-1) نگهداري و تحويل کالا از انبارهاي روز و انبارهاي مازاد و اسقاط
4-2) نظارت بر کليه خريدهاي دانشگاه، کنترل و نظارت بر نحوه توزيع تنخواه گردان دانشکده ها، مراکز و ادارات و مشارکت در صدور چک