خدمات رفاهی دانشگاه به کارکنان رسمی، پيمانی و قراردادی

 دانشگاه به منظور رفاه حال کارکنان خود تسهيلات و خدمات رفاهی به شرح ذيل را ارائه می نمايد:

     1-    بيمه درمان اجباری

الف- بيمه تأمين اجتماعی

ب- بيمه خدمات درمانی

2- بيمه درمان اختياری يا تکميلی

3- بيمه عمر اجباری و اختياری (تکميلی)

4- کمک هزينه ازدواج

5- صندوق تأمين آتيه

6- صندوق پس انداز کارکنان مصوب دولت (کارکنان رسمی و پيمانی)

7- وام

8- شرکتهای تعاونی مصرف و مسکن

در بدو امر به اختصار راجع به شخص بيمه شده، سهم پرداختی بيمه، بازنشستگی و نحوه صدور دفترچه بيمه برای فرد بيمه شده توضيحاتی ارائه ميگردد.

1-1     بيمه شده شخصی است که رأساً مشمول مقررات تأمين اجتماعی بوده و با پرداخت مبلغی بعنوان حق بيمه، حق استفاده از مزايای مقرر در اين قانون را دارد. خانواده بيمه شده افرادی هستند که به تبع بيمه شده از مزايای موضوع اين قانون استفاده می کنند.

1-2     بيمه شدگان و افراد خانواده آنها از زمانی که مشمول مقررات اين قانون قرار ميگيرند در صورت مصدوم شدن بر اثر حوادث يا ابتلاء به بيماری ميتوانند از خدمات پزشکی استفاده نمايند. خدمات پزشکی که به عهده سازمان تأمين خدمات درمانی است شامل کليه اقدامات درمانی سرپائی، بيمارستانی، تحويل داروهای لازم و انجام آزمايشات تشخيص طبی می باشد.

-       بازنشستگی عبارت از عدم اشتغال بيمه شده به کار به سبب رسيدن به سن بازنشستگی مقرر در قانون می باشد.

-   مستخدمين رسمی و پيمانی می توانند يکی از صندوقهای بازنشستگی کشوری و يا صندوق تأمين اجتماعی را بعنوان صندوق بازنشستگی خود انتخاب نمايند. نرخ کسور بازنشستگی مستخدمين پيمانی مطابق نرخ کسور بازنشستگی مستخدمين رسمی مشترک اين صندوق    می باشد. در حال حاضر سهم مستخدم 9% و سهم کارفرما (دانشگاه) 5/13% است مجموعاً 5/22% است.

-   نرخ کسور صندوق تأمين اجتماعی شامل 7% سهم مستخدم و 23% سهم کارفرما (دانشگاه) جمعاً 30% می باشد. خدمات بيمه درمان برای کارکنان به دو صورت اجرا می شود:

1-  بيمه درمان اجباری: که با انتخاب مستخدم از طريق يکی از سازمانهای تأمين اجتماعی و يا خدمات درمانی انجام می پذيرد (فقط مستخدمين پيمانی حق انتخاب دارند)

2-  بيمه درمان اختياری يا تکميلی: که به اختيار مستخدم و با عقد قرارداد با يک شرکت بيمه خصوصی نظير بيمه Day و يا SOS و يا شرکت دولتی مانند بيمه دانا و يا ايران انجام       می شود.

خدمات بيمه عمر نيز به دو صورت اجباری و اختياری می باشد:

1-    اجباری مصوب دولت است و فقط برای کارکنان رسمی و پيمانی می باشد.

2-    اختياری و يا تکميلی: کليه کارکنانی که بيمه درمان تکميلی هستند شامل اين بيمه نيز می شوند.

نحوه صدور، تمديد و تعويض دفترچه بيمه تأمين اجتماعی

 الف- شماره بيمه تأمين اجتماعی توسط امور مالی دانشگاه و پس از تکميل فرم مربوطه توسط مستخدم انجام می شود.

ب- دفترچه بيمه تأمين اجتماعی توسط اداره رفاه و پس از ارائه اصل شناسنامه، کپی شناسنامه، يک قطعه عکس و فرم معاينه پزشکی صادر و تحويل مستخدم می گردد.

ج- تمديد و تعويض دفترچه توسط اداره رفاه و با ارائه دفترچه پس از يک هفته تحويل مستخدم ميگردد.

- کارمند قراردادی نيز از تاريخ شروع کار نزد سازمان تأمين اجتماعی بيمه خواهد شد و هر ماه که حق بيمه وی پرداخت می گردد ميتواند از خدمات سازمان مذکور استفاده نمايند.

- به استناد قانون پرداخت کمک هزينه ازدواج دائم و بخشی از هزينه های ضروری به کارکنان شاغل و يا فرزندان وی فقط يکبار حسب مورد پرداخت می گردد.

- قانون تشکيل حساب پس انداز کارکنان دولت:

به منظور تشويق پس انداز و حمايت از کارکنان دولت از طريق تأمين اندوخته، بنا به درخواست هر يک از مستخدمين شاغل حساب سپرده ثابت خاصی تحت عنوان حساب پس انداز سهم مستخدم نزد يکی از بانکها به نام او افتتاح و همه ماهه برابر (35%) حداقل حقوق مبنا را بعنوان پس انداز سهم مستخدم از دريافتی او کسر و به حساب مزبور واريز نمايد. هرماه برابر 100% سهم پس انداز هر مستخدم از محل اعتبارات پرسنلی دستگاه مربوط حسب مورد بعنوان پس انداز سهم دولت يا شرکت دولتی به حساب سپرده ثابت جداگانه ای که به نام مستخدم افتتاح خواهد شد، واريز کند.

- صندوق تأمين آتيه دانشگاه:

به استناد بند 13 مصوبه جلسه هيأت امناء دانشگاه که در ابتدای هر سال توسط هيأت مديره صندوق مشخص ميگردد درحال حاضر دو درصد از حقوق و مزايای مستمر هر يک از کارکنان داوطلب تمام وقت دانشگاه (رسمی و پيمانی) کسر و در حساب سپرده خاص که به نام آن شخص افتتاح می شود، واريز ميگردد. دانشگاه نيز ماهانه معادل دو برابر مبلغ فوق از محل درآمدهای اختصاصی بعنوان کمک به حساب مذکور در اين شعبه پرداخت می نمايد.

-       وام:

الف- وام ضروری که با تأييد رئيس اداره و يا رئيس دانشکده مستخدم به امور مالی معرفی می شود و طبق اولويت به متقاضی وامی با سقف معين تعلق می گيرد.

ب- وام (غير ضروری) شامل وام کالا و خودرو می باشد. اين وام نيز طبق تشخيص رئيس اداره و طی توافقنامه دانشگاه با بانک، متقاضی وام به بانک معرفی می گردد و طی مراحل قانونی اخذ وام، مبلغ مورد در نظر در اختيار وی قرار می گيرد.

شرکت تعاونی مصرف:

در صورتی که مستخدم مايل به عضويت در اين تعاونی باشد، ميتواند با ارائه درخواست کتبی خود به تعاونی اعلام خريد سهام نمايد که پس از بررسی، دستور صدور دفترچه و عضويت صادر ميگردد. مبلغ سهام علی الحساب دويست هزار ريال می باشد. همچنين عضو اين تعاونی می تواند با دفترچه عضويت از کالای سهميه در نظر گرفته شده توسط اتحاديه کارکنان استفاده نمايد و از کالای اقساطی نيز استفاده نمايد.

شرکت تعاونی مسکن:

عضويت در شرکت تعاونی مسکن مختص کارکنان رسمی و پيمانی بوده و مستخدم پس از گذشت سه سال از حکم اوليه و دريافت اطلاعيه عضو گيری تعاونی ميتواند نسبت به عضويت خود اقدام نمايد.